NaujaSvetainė.lt

Žmonės sportuoja dėl kelių priežasčių. Vieniems reikia sutvirtinti kūną, numesti nereikalingo svorio, o kiti sportą sutapatina su gera savijauta. Būtent tuom ir reikėtų pasinaudoti kiekvienam verslo savininkui.

Nuolat atliekami tyrimai dėl įtakos produktyvumui darbe sportuojant, todėl be jokių abejonių tai veikia. Kuom sportas naudingas jūsų verslui?

* Laiko valdymas. Dažniau užduotis atliekama laiku

* Didėsnė koncentracija ir susikaupimas darbui

* Darbo krūvio valdymas

* Stresinių situacijų valdymas

* Padidėja motyvacija

* Trumpesnės petraukėlės darbo metu

* Efektyvesnis problemų sprendimas

* Energingumas ir bendra nuotaika

Kai visi šie pliusai susideda į vieną, turime efektyvesnį darbą, užtikrinantį verslo sėkmę.

Sugrįžkime į dabartį ir paklauskime savęs kodėl to nedarome? Padėkime darbuotojui (ir sau) uždirbti daugiau. Dažnai darbuotojo motyvacijai skiriame tik atlyginimą, išreikštą pinigais arba procentų lentelę, nuo kurių priklauso pavaldinio atlyginimas. Aš įžvelgiu kelis pliusus kodėl verta skirti „privalomą“ sportą darbuotojams. Pirmiausia, jie kokybiškai atlieka savo tiesioginį darbą, nuo kurio priklauso jūsų įmonės sėkmė. Antra, jie sukuria gerą atmosferą kolektyve, kuri reikalinga geriems rezultatams siekti. Trečia, jis energingas ir nesiblaškantis – šeimyniniame gyvenime sekasi puikiai, todėl į darbą neatsineš pykčių (arba jų bus žymiai rečiau). Paklauskite savęs kas iš to laimi?

„Sportinės“ kompanijos statusas nesunkiai pasiekiamas. Priklausomai nuo jūsų veiklos pobūdžio, galima išpirkti abonementus anksčiau darbą pradedančioje sporto salėje. Jei nespėjate iki darbo pradžios atvykti į darbą, verta pagalvoti apie darbo laiko perkėlimą vėlesnei valandai arba kiekvieną dieną skirti po vieną darbuotoją rytiniam „budėjimui“ prie telefono ir neatidėliotinių reikalų vykdymui. Sportas per pietų pertrauką bus 60 procentų mažiau efektyvesnis, nei rytinis, todėl šis sumanymas gali ir nepasiteisinti. Taip pat bus pasiekti mažesni rezultatai, jei sportas neįsiskaičiuos į darbo valandas, t.y. reguliariam darbui neprasidėjus darbuotojai sportuos. Siūlyčiau nuskaičiuoti bent pusę laiko, kurį praleidžia sportuodami – jums tai bus naudinga dėl dviejų priežasčių. Pirma, darbuotojai jausis pamaloninti ir gerbiami, o, antra, sumažėja darbuotojo netekimo rizika, nes tokių pačių sąlygų jie iš kito darbdavio nesulauks.

Toks bandymas yra atliekamas vienoje įmonėje Lietuvoje, užsiimančioje eksportu. Tiesa, įmonėje dirba tik 5 darbuotojai, įskaitant valytoją. Įmonės darbo laikas nuo 8.00 val. iki 17.00 val. 2 vadybininkai į darbą atvyksta nuo 9.30 val., nes nuo 7.30 val. sporto klube lieja prakaitą „už įmonę“. Sutartimi ir direktoriaus įsakymu apibrėžtas toks jų darbo laikas, t.y. įmonė 1,5 val. sutrumpino abiejų vadybininkų darbo laiką, nesumažindama atlyginimo. Jau per pirmąsias 4 savaites pastebėti didesni pardavimai ir jie iki šiol stabiliai auga. Šiuo atveju negaliu visiškai būti užtikrintas dėl sporto įtakos darbui, bet žinau, kad vadovas abonementus nupirko metams į priekį, o investicija seniai neša pelną.

Jei jūs norite apie sportą jūsų verslo sėkmei pasikonsultuoti su mumis - susisiekite